MISE EN PLACE DU PLAN DE PRÉVENTION DES RISQUES PSYCHOSOCIAUX

Suite aux nombreux conflits auxquels les agents de notre collectivité ont été confrontés, notamment en termes de mobilités forcées, FO est intervenu et a joué un rôle essentiel dans la gestion et la résolution de ces litiges. Dans ce même temps, notre collectivité souhaitait soumettre au vote en CHS-CT la mise en place du Plan de Prévention RPS au CD13.

Compte tenu du climat anxiogène dans lequel les agents travaillaient au quotidien, FO , comme l’ensemble des organisations syndicales, avait refusé de participer aux débats et au vote pour la mise en place de ce dispositif lors du CHS-CT Plénier du 6 juillet 2017…..

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