Suite aux nombreux conflits auxquels les agents de notre collectivité ont été confrontés, notamment en termes de mobilités forcées, FO est intervenu et a joué un rôle essentiel dans la gestion et la résolution de ces litiges. Dans ce même temps, notre collectivité souhaitait soumettre au vote en CHS-CT la mise en place du Plan de Prévention RPS au CD13.
Compte tenu du climat anxiogène dans lequel les agents travaillaient au quotidien, FO , comme l’ensemble des organisations syndicales, avait refusé de participer aux débats et au vote pour la mise en place de ce dispositif lors du CHS-CT Plénier du 6 juillet 2017…..
Lien : CHSCT RPS