ÉLECTIONS PROFESSIONNELLES FO … INCONTOURNABLE AU CD13 !

ÉLECTIONS PROFESSIONNELLES

FO … INCONTOURNABLE AU CD13 !

FO connait la plus forte progression avec + 2,82 % par rapport aux élections de 2014 et obtient 29,6 % des suffrages exprimés, et décroche ainsi un 5ème siège au Comité Technique !

 FO garde également toute sa capacité d’action en CAP sur les catégories A, B et C, comme en CCP (contractuels) !

Plus que jamais, FO est incontournable, une véritable force de négociation et de proposition pour la défense du Service Public de proximité, et des intérêts collectifs et particuliers des agents du Conseil Départemental des Bouches-du-Rhône !

 FO tient à remercier tous les agents qui ont voté et fait voter FO le 6 décembre 2018.

Comme à l’accoutumée, FO sera le portevoix de vos demandes et de l’expression de vos besoins !

VOTRE FORCE C’EST NOUS,

NOTRE FORCE C’EST VOUS !

REVENDICATION FO

REVENDICATIONS FO LE SYNDICAT LE PLUS PUISSANT DES BOUCHES-DU-RHÔNE

GRACE A LA PUISSANCE INCONTOURNABLE SUR NOTRE DÉPARTEMENT, FO TRAVAILLE DÉJÀ SUR LA FUSION PROGRAMMÉE DU CONSEIL DÉPARTEMENTAL DES BOUCHES-DU-RHÔNE AVEC LA MÉTROPOLE AIX-EN-PROVENCE ET LE MAINTIEN DE TOUS NOS ACQUIS : ARTT / PRIMES / ACTION SOCIALE …
FO CONSEIL DÉPARTEMENTAL 13 REVENDIQUE :
– LE DÉROULEMENT DE CARRIÈRE LINÉAIRE POUR TOUS LES AGENTS
– LA PROMOTION AU GRADE D’AGENT DE MAITRISE POUR TOUS LES AGENTS DES COLLÈGES
– L’ACCESSIBILITE AU GRADE DE TECHNICIEN POUR LES CHAUFFEURS SUR LEUR POSTE
– LA COMPENSATION DU JOUR DE CARENCE
– L’ATTRIBUTION D’UN C.I.A. (ancien reliquat) PAR CATÉGORIE, DÉFINIE PAR DES ENVELOPPES NON FONGIBLES
– LA REVALORISATION DE L’ISS (Indemnité Spécifique de Service) POUR LES CATÉGORIES A ET B DE LA FILIÈRE TECHNIQUE
– LE RENFORCEMENT DES ÉQUIPES DANS LES MDST ET LES PÔLES D’INSERTION ET LE REMPLACEMENT PLUS RAPIDE DE TOUS LES POSTES VACANTS.
– LE VERSEMENT D’UNE SOMME SUR LE RÉGIME INDEMNITAIRE, DONT LE MONTANT SOIT ÉQUIVALENT A LA « NBI ZUS », POUR TOUS LES AGENTS EXERÇANT LEURS MISSIONS DANS DES ZONES NON ÉLIGIBLES A CELLE-CI, Y COMPRIS LES PSYCHOLOGUES, AU REGARD DE LA PAUPÉRISATION CROISSANTE DE LA POPULATION
– DES LOCAUX ADAPTES POUR CHAQUE AGENT AVEC UN ESPACE VITAL DÉCENT Continuer la lecture de « REVENDICATION FO »

REVENDICATION 2019 ATC

FORCE OUVRIÈRE A OBTENU DES AVANCÉES HISTORIQUES DEPUIS 4 ANS POUR TOUS LES ATC !

  • MOBILITÉ HORS COLLÈGES
  • PROMOTION AU GRADE D’AGENT DE MAITRISE POUR LES CHEFS DE CUISINE ET LES AGENTS DE MAINTENANCE.
  • L’AUGMENTATION DU QUOTA POUR L’AVANCEMENT AU GRADE DE C1 À C2 DE 50% À 60% POUR LA C.A.P. DE 2019.
  • L’AUGMENTATION DU QUOTA POUR L’AVANCEMENT AU GRADE DE C2 À C3 DE 75% À 80%. POUR LA C.A.P. DE 2019
  • B.I. POUR TOUS LES CHEFS DE CUISINE
  • RECRUTEMENT DE 300 CONTRACTUELS À L’ANNÉE

GRÂCE À NOS REVENDICATIONS

PLUS QUE JAMAIS LA PERSÉVÉRANCE DU SYNDICAT FO A PAYÉ !

MAIS FO NE S’ARRÊTE PAS LÀ ! 

FO REVENDIQUE :

  • TITULARISATION DE TOUS LES CONTRACTUELS
  • PROMOTION AU GRADE D’AGENT DE MAITRISE POUR TOUS LES AGENTS ATC
  • NOMINATION SYSTÉMATIQUE À LA C.A.P SUIVANTE DE TOUS LES AGENTS AYANT RÉUSSI UN EXAMEN PROFESSIONNEL
  • 3 JOURS DE DÉMÉNAGEMENT
  • AUTORISATION D’ABSENCE, COMME POUR TOUS LES AUTRES AGENTS DE LA COLLECTIVITÉ, POUR LE DÉCÈS DES SŒURS ET FRÈRES, GRANDS-PARENTS, PETITS-ENFANTS, BEAUX-PARENTS, BELLES-SŒURS ET BEAUX-FRÈRES
  • B.I. POUR TOUS LES AGENTS DE MAINTENANCE

POUR MON AVENIR

JE VOTE FO

SPECIAL DGAS

FO REVENDIQUE 

  • Le renforcement des équipes dans les MDST et les Pôles d’Insertion
  • Le remplacement plus rapide de tous les postes vacants. Les délais actuels trop longs, imposent un cumul des charges de travail, sans prendre véritablement en compte l’effectif présent sur le terrain (absences pour : formations obligatoires, arrêts maladies, RTT…). Les équipes déjà sous pression, confrontées à l’urgence au quotidien ne peuvent absorber davantage.
  • La création d’une structure qui accueillerait les enfants en journée, plutôt que de rester en MDS, en attendant qu’on leur trouve un lieu de placement.
  • Le renforcement des astreintes pour les placements d’enfants après 17 heures hors département. Les récupérations d’horaires générés par ces déplacements contraints se superposent au souci des effectifs réduits. Le maintien de 50 % d’effectif est impossible dans ce contexte, un agent peut se retrouver seul.

Continuer la lecture de « SPECIAL DGAS »

COMITE TECHNIQUE

VOTEZ FO POUR LA DÉFENSE DE VOS INTÉRÊTS ET L’AMÉLIORATION DE VOS

CONDITIONS DE TRAVAIL !

AGENTS TITULAIRES OCCUPANT UN POSTE A TEMPS COMPLET

OU NON COMPLET : CETTE ÉLECTION VOUS CONCERNE

Le 6 décembre 2018 prochain, vous allez voter pour le renouvellement des représentants du personnel au Comité Technique.

Votre choix va vous engager pour une durée de 4 ans.

La complexité et l’évolution permanente de notre statut doivent guider votre choix vers des candidats rigoureux, disponibles, objectifs et efficaces.

L’enjeu de ces élections

Les représentants Force Ouvrière que vous élirez, défendront vos droits, vos intérêts et vos conditions de travail.

Ils seront la garantie de la prise en compte des revendications des agents lors des C.T.

Ils assureront la prévention des intérêts collectifs de la Fonction Publique Territoriale vis-à-vis de l’administration.

Dans cette période de révision des politiques publiques et des contraintes budgétaires, de nombreux combats nous attendent !

LE COMITE TECHNIQUE DONNE SON AVIS SUR TOUTES LES QUESTIONS D’ORGANISATION ET DE RÈGLES DE FONCTIONNEMENT DU CONSEIL DÉPARTEMENTAL 13. Continuer la lecture de « COMITE TECHNIQUE »

COMMISSION CONSULTATIVE PARITAIRE

AGENTS CONTRACTUELS OCCUPANT UN POSTE A TEMPS COMPLET OU NON COMPLET:

CETTE ÉLECTION VOUS CONCERNE

Le 6 décembre 2018 prochain, vous allez voter pour l’élection des représentants du personnel à la Commission Consultative Paritaire.

Votre choix va vous engager pour une durée de 4 ans.

Il vous faut des candidats disponibles, rigoureux, objectifs et efficaces.

L’enjeu de ces élections

Les représentants Force Ouvrière que vous élirez, défendront vos droits et vos conditions de travail. Ils seront les garants d’une meilleure gestion de vos intérêts par la négociation, mais s’il le faut, par la lutte comme ils ont pu le prouver par le passé.

Nos représentants se feront les portevoix de vos demandes et de l’expression de vos besoins.

Les élus FO seront à votre écoute et à vos côtés pour vous défendre dans tous les aléas de votre carrière, les refus de demande de formation, de sanctions disciplinaires, de non renouvellement ou de modifications défavorables de contrats. Continuer la lecture de « COMMISSION CONSULTATIVE PARITAIRE »

COMMISSION ADMINISTRATIVE PARITAIRE

L’enjeu de ces élections

 Les représentants Force Ouvrière que vous élirez, défendront vos droits et votre carrière ! Ils seront la garantie du bon déroulement des C.A.P.

Ils assureront la prévention des intérêts collectifs de tous les agents du Conseil Départemental des Bouches-Du-Rhône, mais également de l’intérêt individuel de chaque agent, et de sa situation personnelle vis-à-vis de l’administration.

L’augmentation des quotas pour la promotion professionnelle est une des revendications sur laquelle nous avons pu obtenir de l’administration des avancées considérables, mais le compte n’y étant pas, elle sera notre exigence principale dès la mise en place de nos élus.

Dans la logique de cette demande, tous les agents ayant réussi un examen professionnel devront être nommés systématiquement à la CAP suivante.

CONSTRUISONS ET DÉFENDONS

NOTRE AVENIR ENSEMBLE !

LE 6 DÉCEMBRE 2018

 JE VOTE  FO

C.A.P.

C.A.P. 2018 – 2019

InFO  IMPORTANTE !

LA CAP DES PROMOTIONS ET AVANCEMENTS DE GRADE EST PRÉVUE

LE 29 JANVIER 2019

GRÂCE A FO

LES TAUX DE PROMOTIONS AUX GRADES SUPÉRIEURS ONT ÉTÉ UNE FOIS DE PLUS REVALORISÉS !

Dès la mi-janvier, n’hésitez pas à contacter vos futurs élus à la C.A.P. le syndicat FO aura les tableaux d’avancements de tous les agents promouvables de notre Collectivité !

COMME TOUJOURS, FO FERA LE MAXIMUM POUR DÉFENDRE LES INTÉRÊTS DES AGENTS !

POUR MON AVENIR

le 6 DÉCEMBRE 2018

JE VOTE FO