CHS-CT DU 8 JUIN 2021 ATC VULNÉRABLES, QUELQUES PRÉCISIONS

SUITE AUX NOMBREUX APPELS … FO VOUS CONFIRME QUE LES ATC VULNÉRABLES PLACÉS EN « AEA » AU SEIN DE NOTRE COLLECTIVITÉ, RESTENT EN AEA JUSQU’A NOUVEL ORDRE !

LA DATE DE REPRISE D’ACTIVITÉ N’EST TOUJOURS PAS DÉFINIE À CE JOUR.

NOUS VOUS COMMUNIQUERONS DE LA DATE DE REPRISE DÈS QU’ELLE SERA FIXÉE.

POUR RAPPEL 

GARDE D’ENFANT(S) 

LES AGENTS CONTRAINTS D’ASSURER LA GARDE DE LEUR(S) ENFANT(S) EN CAS DE FERMETURE DE L’ÉTABLISSEMENT D’ACCUEIL, SERONT PLACÉS EN AEA, APRÈS AVOIR FOURNI UN JUSTIFICATIF !

VACCINATION DES AGENTS 

TOUT AGENT DE LA COLLECTIVITÉ A LA POSSIBILITÉ DE SE FAIRE VACCINER DURANT SA JOURNÉE DE TRAVAIL.

VOUS DEVEZ EN INFORMER AU PRÉALABLE VOTRE GESTIONNAIRE. VOUS POUVEZ PRENDRE RENDEZ-VOUS SUR UN DES CENTRES DU CD13 AU 04 86 01 00 00, OU EXTERNE AU CD13, DANS LE CENTRE DE VACCINATION DE VOTRE CHOIX.

TRACT 13 CHS DECONFINEMENT DU 08.06.2021

COLLÈGE RENÉ CASSIN

FO : Rapidité … et efficacité !

FO A ÉTÉ SAISI PAR DES AGENTS DU COLLÈGE RENÉ CASSIN, SUITE AUX
TRAVAUX DE CHAUFFAGE RÉALISÉS DANS L’ÉTABLISSEMENT
LORS DE LEUR REPRISE DE FONCTION, LES AGENTS DU COLLÈGE RENÉ
CASSIN SITUE A TARASCON, ONT CONSTATE QUE LES RÉSIDUS DU
CHANTIER CONCERNANT LES TRAVAUX DE RÉNOVATION DU
CHAUFFAGE N’AVAIENT PAS ÉTÉ ÉVACUES, ET EN PARTICULIER DANS LA
CUISINE.

FO A DONC SAISI LES SERVICES TECHNIQUES COMPÉTENTS POUR
AVOIR DES PRÉCISIONS SUR LES DIFFÉRENTES ÉTAPES SUR LES TRAVAUX EN COURS DANS CET ÉTABLISSEMENT.

FO TIENT A SALUER LE PROFESSIONNALISME ET L’EFFICACITÉ DES
SERVICES TECHNIQUES, QUI AVAIENT DÉJÀ PROGRAMME LE
NETTOYAGE DES LOCAUX DANS LE PLANNING DE CE CHANTIER.
L’ENTREPRISE ONET, QUI AVAIT ÉTÉ MANDATÉE PAR L’ENTREPRISE EN
CHARGE DES TRAVAUX, PROCÈDE CE JOUR AU NETTOYAGE DES
LOCAUX.

FO RESTE FIDÈLE A SES ENGAGEMENTS ET CONTINUERA
DE DÉFENDRE LES INTÉRÊTS DE TOUS LES AGENTS.

NICOLAS VALLI – SECRÉTAIRE GÉNÉRAL

RÉSULTATS DES MOBILITÉS ATC 2019-2020

AGENTS POLYVALENTS 

  • AUGARDE Alain du collège Jean Zay à Rousset au collège Sainte Eutrope à Aix (33 Pts)
  • CORSALE Jean Marc du collège Les Gorguettes à Cassis au collège Lakanal à Aubagne (48 Pts)
  • Mme DRAOULEC Catherine du collège Henri Wallon à Martigues au collège Frederic Mistral à Port de Bouc (22 Pts)
  • Mme DUBOIS Jocelyne du collège Les Amandeirets à Châteauneuf les Martigues au collège M. Mauron à Cabries (19 Pts)
  • Mme FRANCO Veronique du collège Jean Claude Izzo à Marseille au collège J. Monod aux Pennes Mirabeau (41 Pts)
  • Mme GARCIA Sandrine du collège Henri Fabre à Vitrolles au collège Vallon des Pins à Marseille (12 Pts)
  • Mme GOMEZ Myriam du collège Font d’Aurumy à Fuveau au collège Lakanal à Aubagne (44 Pts)
  • Mme HADJ MOHAMMED Fathima du collège Arc de Meyran à Aix au collège Jas de Bouffan à Aix (10 Pts)
  • Mme JUGENT Maggy du collège Georges Brassens à Marignane au collège Henri Wallon à Martigues (6 Pts)
  • Mme MACIAS ONCINA Nadia du collège Yves Montand à Allauch au collège Chape à Marseille (156 Pts)
  • Mme MAMINE Kheira du collège Henri Fabre à Vitrolles au collège Commandant Cousteau à Rognac (20 Pts)
  • Mme MERAH Khadidja du collège Emilie de Mirabeau à Marignane au collège Henri Fabre à Vitrolles (2 Pts)
  • Mme MERBAH Sabrina du collège Fernand Leger à Berre au collège Simone de Beauvoir à Vitrolles (157Pts)
  • Mme ROSANO Olga du collège Marie Mauron à Cabriès au collège Le Petit Prince à Gignac (14 Pts)
  • SI AHMED Djamel du collège Lakanal à Aubagne au collège François Mitterrand à Simiane (47 Pts)
  • Mme WARNET Sylvie du collège Gerard Philipe à Martigues au collège Henri Wallon à Martigues (19 Pts)
  • Mme ZANI Juliette du collège Glanum à Saint Remy au collège Vincent Van Gogh en Arles (2 Pts)
  • Mme ZIANI Nadia du collège Georges Brassens à Bouc Bel Air au collège Yves Montand à Allauch (45 Pts)

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GRÂCE À NOS REVENDICATIONS FO OBTIENT À NOUVEAU UNE AVANCÉE HISTORIQUE POUR LES CUI ET CONTRACTUELS DES COLLÈGES !

 » Petit Rappel Historique … Indispensable !  »

Suite aux revendications de Notre Syndicat dans le cadre du désengagement de l’État sur le financement des contrats aidés, et grâce à l’instauration d’un dialogue social constructif entre l’Exécutif, l’Administration et  FO, La Présidente avait annoncé la création d’un dispositif prévoyant le recrutement de 300 agents en contrat de 26 H à l’année.

Contrairement à certains, qui crient victoire aujourd’hui alors qu’ils n’ont eu de cesse de dénigrer de façon stérile ce dispositif, FO était conscient que ce n’était qu’une première étape dans la dé-précarisation des emplois dans les collèges. Continuer la lecture de « GRÂCE À NOS REVENDICATIONS FO OBTIENT À NOUVEAU UNE AVANCÉE HISTORIQUE POUR LES CUI ET CONTRACTUELS DES COLLÈGES ! »

REVENDICATION 2019 ATC

FORCE OUVRIÈRE A OBTENU DES AVANCÉES HISTORIQUES DEPUIS 4 ANS POUR TOUS LES ATC !

  • MOBILITÉ HORS COLLÈGES
  • PROMOTION AU GRADE D’AGENT DE MAITRISE POUR LES CHEFS DE CUISINE ET LES AGENTS DE MAINTENANCE.
  • L’AUGMENTATION DU QUOTA POUR L’AVANCEMENT AU GRADE DE C1 À C2 DE 50% À 60% POUR LA C.A.P. DE 2019.
  • L’AUGMENTATION DU QUOTA POUR L’AVANCEMENT AU GRADE DE C2 À C3 DE 75% À 80%. POUR LA C.A.P. DE 2019
  • B.I. POUR TOUS LES CHEFS DE CUISINE
  • RECRUTEMENT DE 300 CONTRACTUELS À L’ANNÉE

GRÂCE À NOS REVENDICATIONS

PLUS QUE JAMAIS LA PERSÉVÉRANCE DU SYNDICAT FO A PAYÉ !

MAIS FO NE S’ARRÊTE PAS LÀ ! 

FO REVENDIQUE :

  • TITULARISATION DE TOUS LES CONTRACTUELS
  • PROMOTION AU GRADE D’AGENT DE MAITRISE POUR TOUS LES AGENTS ATC
  • NOMINATION SYSTÉMATIQUE À LA C.A.P SUIVANTE DE TOUS LES AGENTS AYANT RÉUSSI UN EXAMEN PROFESSIONNEL
  • 3 JOURS DE DÉMÉNAGEMENT
  • AUTORISATION D’ABSENCE, COMME POUR TOUS LES AUTRES AGENTS DE LA COLLECTIVITÉ, POUR LE DÉCÈS DES SŒURS ET FRÈRES, GRANDS-PARENTS, PETITS-ENFANTS, BEAUX-PARENTS, BELLES-SŒURS ET BEAUX-FRÈRES
  • B.I. POUR TOUS LES AGENTS DE MAINTENANCE

POUR MON AVENIR

JE VOTE FO

PRISE DE PAROLE DE LA SECTION ATC-FO A L’ASSEMBLÉE GÉNÉRALE DU 20/11/2018

ASSEMBLÉE GÉNÉRALE FO DU 20 NOVEMBRE 2018

Depuis notre dernière assemblée générale, il y a 2 ans, FO a obtenu
des avancées considérables pour les agents des collèges.
Avant toute chose, je tiens à remercier notre petit nouveau qui a
rejoint l’équipe depuis un an, Jérôme Boyadjian, pour son
investissement et son soutien sans faille.

Depuis la décentralisation, FO se bat pour que les agents des collèges
puissent bénéficier, au même titre que les autres agents de notre
collectivité, et ne soient plus bloqués au grade d’adjoint technique
principal de 1 ère classe.
FO a donc revendiqué et obtenu l’avancement au grade d’agent de
maîtrise et maîtrise principale, pour les chefs cuisine et agents de
maintenance !
Au début des négociations, la collectivité ne voulait faire passer que
les chefs cuisine, prétextant qu’ils étaient les seuls à encadrer du
personnel.
Mais FO a fait valoir la fiche-métier des agents de maintenance qui
répondait parfaitement aux critères requis pour prétendre à ce
grade. Continuer la lecture de « PRISE DE PAROLE DE LA SECTION ATC-FO A L’ASSEMBLÉE GÉNÉRALE DU 20/11/2018 »

GRÂCE À NOS REVENDICATIONS FO OBTIENT DES AVANCÉES HISTORIQUES POUR LES ATC !

PLUS QUE JAMAIS LA PERSÉVÉRANCE DU SYNDICAT FO A PAYÉ !

Après avoir été le premier syndicat à demander et obtenir la mobilité hors collèges des ATC, que FO revendiquait depuis janvier 2007, FO est également le premier syndicat à obtenir le recrutement de 300 contractuels à l’année ! FO ne s’arrête pas là pour autant !

FO a été de nouveau entendu !

Dans la plus grande majorité des collèges de notre département, les ATC ont toujours eu d’énormes difficultés à obtenir une tenue de travail, ou son remplacement.

Qui n’a jamais eu comme réponse à cette demande légitime : « il n’y a plus d’argent ! »

Pour remédier à ce problème, FO revendiquait depuis plusieurs années l’harmonisation et la centralisation d’une vêture pour les ATC.

Une fois de plus, grâce à FO … c’est chose faite !

Les premières commandes ont déjà été livrées !

Tous les agents des collèges du département bénéficieront d’une vêture complète, y compris les nouvelles recrues.

Concernant la mobilité hors collèges, grâce à une communication efficace de FO au quotidien, en informant les agents de la procédure et des postes à pouvoir (consultables sur intranet, mais difficile d’accès dans la plupart des collèges), les premiers ATC ont pu enfin obtenir une mobilité hors collège dans les services administratifs ou techniques au sein de l’hôtel du département mais également sur les sites déconcentrés, que FO a fait valider en votant « POUR » à la CAP du 2 octobre 2018.

 FO RESTE FIDÈLE A SES ENGAGEMENTS ET CONTINUERA DE DÉFENDRE LES INTÉRÊTS DE TOUS LES AGENTS

Lien : FO – ATC – AVANCEMENT ET OBTIENT

A.T.C. : COMPLÉMENT D’INFORMATION POUR LES CONTRACTUELS RECRUTÉS POUR L’ANNÉE SCOLAIRE 2018/2019 !

PRIME DE FIN D’ANNÉE

TOUS LES AGENTS QUI ONT ÉTÉ RECRUTÉS AU 3 SEPTEMBRE 2018, PERCEVRONT UNE PRIME DE FIN D’ANNÉE DE 1251,03€ NETS EN NOVEMBRE 2019, AU TITRE DE L’ANNÉE SCOLAIRE ÉCOULÉE.

LES AGENTS QUI SERONT RECRUTÉS ENTRE SEPTEMBRE ET DÉCEMBRE 2018, PERCEVRONT UN MONTANT AU PRORATA DES MOIS TRAVAILLÉS (DE VOTRE PREMIER JOUR D’ACTIVITÉ AU 31 AOUT 2019).

Lien : COMPLÉMENT D INFO CONTRACTUELS 2018-19

A.T.C. : RECRUTEMENT DES CONTRACTUELS POUR LA L’ANNÉE SCOLAIRE 2018 / 2019

APRÈS AVOIR OBTENU LE RECRUTEMENT DE 300 CONTRACTUELS, FO CONTINUE DE SUIVRE AU PLUS PRÈS CE DOSSIER. CES AGENTS SERONT RECRUTÉS DANS LES COLLÈGES DU DÉPARTEMENT EN QUALITÉ DE CONTRACTUELS À L’ANNÉE SUR UN CONTRAT DE 26H/SEMAINE (CORRESPONDANT À UN TEMPS DE TRAVAIL DE 80%).

FO VOUS INFORME, QUE CES AGENTS COMPLÉTERONT LES ÉQUIPES D’AGENTS DÉJÀ EN POSTE, A HAUTEUR DE 33H/SEMAINE, SOIT : 7 HEURES LE LUNDI, MARDI, JEUDI, VENDREDI ET 5 HEURES LE MERCREDI.

CES AGENTS BÉNÉFICIERONT DONC DE L’INTÉGRALITÉ DES VACANCES SCOLAIRES.

170 AGENTS SERONT RECRUTÉS DES LE LUNDI 3 SEPTEMBRE 2018, ET 130 AGENTS SUPPLÉMENTAIRES DE SEPTEMBRE A DÉCEMBRE 2018. Continuer la lecture de « A.T.C. : RECRUTEMENT DES CONTRACTUELS POUR LA L’ANNÉE SCOLAIRE 2018 / 2019 »

A.T.C. : FO CONTINUE DE REVENDIQUER !


Dès le transfert des établissements scolaires au sein de notre Département, FO avait obtenu un renfort en personnels, ainsi qu’une revalorisation des régimes indemnitaires et une équité de traitement entre les agents.

Malgré ce renfort en personnels, notre connaissance du terrain nous a permis de constater depuis, que l’effort consenti était insuffisant.

De plus, dans le cadre de la décision gouvernementale de supprimer les CUI dans notre département, FO a alerté Madame La Présidente le 2 octobre 2017 sur les conséquences de cette décision.

Suite aux revendications FO , Madame la Présidente avait annoncé par voie de presse le maintien de tous les contrats aidés dans les collèges…

TRACT : ATC – KPMG – FO REVENDIQUE