MISE À DISPOSITION DES MASQUE FFP2

Afin de participer au renforcement des gestes barrières pendant le pic épidémique dû au variant Omicron, la collectivité mettra à disposition, dans les jours à venir, des maques FFP2 au bénéfice des agents assurant leurs missions au contact direct auprès des usagers :

  • MDS
  • Centres de PMI
  • Pôles d’insertion
  • MBA

Ainsi que pour les agents d’accueil du public dans les grands sites :

  • HD13, Arenc,
  • ABD,
  • MDAA,
  • Muséon Arlaten,
  • MPJS,
  • Galerie d’art d’Aix,
  • Maison Ste Victoire

Concernant les collèges, il a été décidé de doter les ATC qui travaillent dans les cantines (chefs, seconds de cuisine, polyvalents participant à la restauration collective).

Le port des masques FFP2 ne présentant pas un caractère obligatoire, ces dotations complémentaires viendront s’ajouter aux réassorts d’équipements de protection individuelle (masques tissus, masques chirurgicaux, solutions hydro-alcooliques).

TRACT 3 MASQUE FFP2 A DISPOSITION

RDV ANNUEL AVEC FO ET MADAME LA PRÉSIDENTE DU 13 JANVIER 2022

En préambule de cet entretien courtois et bienveillant, La Présidente nous a assuré du maintien de nos acquis en terme d’ARTT, d’action sociale, de frais de déplacement et heures supplémentaires pour l’année 2022.

Lors de cet échange, nous avons abordé les points suivants :

Mise en œuvre des 1607 heures

Dans le cadre de la mise en œuvre règlementaire et statutaire imposée des 1607 heures dans toutes les collectivités territoriales, la Présidente nous fera des propositions fin janvier / début février 2022.

  • FO a d’ores et déjà précisé que nous voulions, prendre en considération les critères de pénibilité. Pour FO la conservation de notre règlement général RTT et autres régimes spécifiques font également partie de nos revendications

La Présidente nous a précisé qu’elle aborderait ce dossier avec les organisations syndicales en s’inscrivant dans un dialogue social constructif, et finaliser en actant le dossier des 1607 heures avant l’été 2022, pour une mise en application au 1er janvier 2023.

Fin des recrutements de « contractuel C » … ils seront stagiaires !

FO revendique depuis chaque année la stagiairisation de tous les emplois précaires.

Aujourd’hui FO ne peut que saluer l’initiative de La Présidente, qui nous a annoncé que depuis le 1er janvier 2022, tous nouveaux recrutements en catégorie C se fera directement par le biais de la stagiairisation.

Télétravail

Depuis bientôt deux ans, le télétravail a été acté au sein de notre collectivité.

FO a demandé que l’indemnité télétravail soit attribuée aux agents concernés.

La Présidente nous a précisé qu’elle y accorderait une attention particulièrement bienveillante.

Nous avons également demandé et obtenu que tous les agents en télétravail soient dotés de matériel (PC et téléphone).N’hésitez pas à nous faire remonter vos doléances.

DGAS

Les agents du site d’Arenc, hormis ceux de la MDPH et de la DPHPBA déménageront sur le site Pixélia au cours du 1er trimestre 2023.

MDST Saint Marcel : Déménagement prévu 1er trimestre 2023

ATC

FO   A SAISI LA PRESIDENTE SUR :

L’impossibilité d’accéder au portail Intranet des ATC :

  • La Présidente a demandé que la DSIUN intervienne dans les plus brefs délais afin de résoudre ce problème

L’accessibilité au grade de technicien (catégorie B) pour les agents de maintenance lauréat d’un concours ou examen :

  • La Présidente y est favorable. Une étude au cas par cas sera toutefois effectuée comme pour les autres agents de la collectivité.

La forfaitisation des tickets restaurant :

  • L’administration y est défavorable. La gestion RH serait trop lourde avec un décalage dans le temps trop important et risque de retenues sur salaire.

FO  a demandé que les agents bénéficiant d’une prolongation de stage soient changés d’établissement

  • La Présidente a demandé à l’administration d’appréhender ces situations avec bienveillance et de changer l’affectation de l’agent en cas de nécessité.

ELECTIONS PROFESSIONNELLES

FO  a demandé l’organisation des élections par vote électronique et correspondance au vu du contexte sanitaire. Le dossier devrait être présenté lors d’un prochain CT

RENDEZ-VOUS ANNUEL AVEC FO ET LA PRESIDENTE 13 JANVIER 2022

MBA POINT POSTE FO DEMANDE UN BILAN SUR L’ACTIVITE DU SAMEDI MATIN

FO s’est dès le départ inscrit dans une démarche constructive en participant activement à la création des Maisons du Bel Âge, qui, outre la mise en place d’un service public de proximité qui n’existait pas auprès des personnes du Bel Age de notre Territoire, a permis de créer plus de 150 emplois.

 Après trois ans d’existence, nous sommes en capacité de faire un bilan sur l’activité des MBA avec un « point poste », en vue d’établir la plus-value d’une ouverture le samedi matin, en lieu et place d’une ouverture le lundi matin.

Afin d’être le plus transparent possible, FO demande donc la réalisation d’une étude afin de déterminer avec précision la fréquentation de ces MBA le samedi matin, sachant qu’aucune activité n’est proposée aux usagers au cours de cette demi-journée.

Cette étude aura le mérite de nous donner une lecture de l’activité du samedi, pouvant justifier la fermeture des MBA avec un point poste le samedi matin, et d’ouvrir le Lundi matin, rétablissant ainsi une équité sur le rythme de travail entre tous les agents des MBA.

Nous ne manquerons pas de vous tenir informés des résultats de cette étude et de la décision qui en découlera.

FO portera cette revendication lors de notre RDV Présidente de jeudi 13 janvier 2022.

TRACT N°2 MBA POINT POSTE

RECLASSEMENT DES AUXILIAIRES DE PUÉRICULTURE EN CATÉGORIE B UNE VICTOIRE FO !

SUITE A L’ACCORD SIGNE PAR FO DANS LA FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE ET AUX INTERVENTIONS DE FO TERRITORIAUX, TOUTES LES AUXILIAIRES DE PUERICULTURE SERONT RECLASSEES EN CATEGORIE B.

Plusieurs dizaines de milliers d’agents territoriaux vont ainsi pouvoir bénéficier d’une nouvelle carrière et d’une augmentation de salaire dès leur reclassement.

Il s’agit d’une avancée extrêmement importante obtenue par FO au niveau national et qui doit se traduire dans les faits, à compter du 1er janvier 2022.

CERTAINS AGENTS VONT GAGNER

PLUS DE 340 EUROS NETS SUR LEUR PAYE !

Nous l’avons obtenu pour les EHPAD, les SSIAD, mais de nombreux agents et services devraient également le percevoir.

Pour FO, tout n’est pas réglé, nous continuons à revendiquer le Complément de Traitement Indiciaire (les 183 euros nets/mois) pour tous les agents de la filière médico-sociale de la territoriale.

Nous vous tiendrons informés des suites données à nos revendications

TRACT 01 RECLASSEMENT DES AUXILIAIRES DE PUERICULTURE EN CAT B

CONCOURS D’ADJOINT ADMINISTRATIF TERRITORIAL PRINCIPAL DE 2EME CLASSE

LES CONDITIONS

Les conditions particulières de participation au concours interne

  • Pour se présenter au concours interne, les candidats doivent justifier au 1er janvier de l’année du concours d’une année au moins de services publics effectifs

Les conditions particulières de participation au concours externe

  • Ouvert aux candidats titulaires d’un titre ou diplôme classé au moins au niveau V de la Nomenclature du répertoire national des certifications professionnelles ou d’une qualification reconnue comme équivalente.

Les conditions particulières de participation au troisième concours

  • Ouvert aux candidats justifiant de l’exercice pendant une durée de quatre ans au moins, d’une ou de plusieurs activités professionnelles, quelle qu’en soit la nature, d’un ou de plusieurs mandats de membre d’une assemblée élue d’une collectivité territoriale ou d’une ou de plusieurs activités en qualité de responsable, y compris bénévole, d’une association.

MODALITÉS D’INSCRIPTION POUR 2021-2022  

Le Centre de Gestion des Alpes de Haute Provence (CDG 04) organise le 10 mars 2022 un concours d’Adjoint Administratif Territorial Principal de 2ème classe.

A partir du 5 octobre 2021 : Début des retraits des dossiers papier d’inscription ou des préinscriptions

Le 10 novembre 2021 : Fin de retrait des dossiers papier d’inscription et fin des préinscriptions.

Le 18 novembre 2021 : Date limite de dépôt des dossiers d’inscription.

Coordonnées du centre de gestion des alpes de Haute Provence :

582 rue Font de Lagier, Zone d’activité 04130 VOLX

Tel : 04 92 70 13 02 mail : www.cdg04.fr ou concours@cdg04.fr

Accueil du public de 9H00 à 17H00

CONCOURS D’ADJOINT ADM TERRITORIALE PRINCIPAL DE 2EME CLASSE

CONCOURS D’AUXILIAIRE DE PUERICULTURE TERRITORIAL PRINCIPAL DE 2EME CLASSE

LES CONDITIONS

Le concours pour l’accès au grade d’auxiliaire de puériculture territorial principal de 2ème classe comprend uniquement un concours externe.

CONDITIONS GENERALES POUR AVOIR LA QUALITE DE FONCTIONNAIRE :

  • Posséder la nationalité française ou celle d’un Etat membre de la Communauté Européenne ou d’un autre Etat partie à l’accord sur l’Espace Economique Européen
  • Jouir de ses droits civiques dans l’Etat dont on est ressortissant
  • Ne pas avoir subi une condamnation incompatible avec l’exercice des fonctions
  • Etre en position régulière au regard des obligations de service national de l’Etat dont on est ressortissant
  • Remplir les conditions d’aptitude physique exigées pour l’exercice de la fonction compte tenu des possibilités de compensation du handicap.

MODALITÉS D’INSCRIPTION POUR 2021-2022  

Les Centres de Gestion des Alpes Maritimes, des Bouches-du-Rhône, du Var et de la Corse du Sud (CDG 06-13-83-2A) organisent le 7 mars 2022, un concours d’Auxiliaire de Puériculture Territorial Principal de 2ème classe.

A partir du 21 septembre 2021 : Début des retraits des dossiers papier d’inscription ou des préinscriptions

Le 27 octobre 2021 : Fin de retrait des dossiers papier d’inscription et fin des préinscriptions.

Le 04 novembre 2021 : Date limite de dépôt des dossiers d’inscription.

Coordonnées des centres de gestion 06-13-83-2A :

CDG06 : 04 92 27 34 34 www.cdg06.fr ou concours@cdg06.fr

CDG13 : 04 42 54 40 60 www.cdg13.com ou concours@cdg13.com

CDG83 : 04 94 00 09 20 www.cdg83.fr ou cdg83@cdg.fr ou accueil@cdg83.fr

CDG2A : 04 95 51 89 90 ou 04 95 51 88 91 ou www.cdg2a.com ou concours@cdg2a.com

CONCOURS D’AUXILIAIRE DE PUERICULTURE PRINCIPAL DE 2EME CLASSE

FO OBTIENT L’ATTRIBUTION DE LA NBI POUR LES INGÉNIEURS

FO avait saisi la DRH dès la parution du décret n°2020-710 du 10 juin 2020, portant attribution de la NBI aux personnels de la Fonction Publique Territoriale exerçant des fonctions supérieures de direction, d’encadrement ou d’expertise.

Pour FO, ce décret donne en effet toute légitimité aux ingénieurs de notre collectivité de prétendre à une NBI au titre de l’encadrement et/ou de la technicité liés aux fonctions exercées.

FO A ETE ENTENDU ET OBTIENT L’ATTRIBUTION d’une NBI pour les cadres A techniques qui remplissent les critères.

Nous vous transmettrons rapidement les modalités d’application.

TRACT 26 NBI INGENIEURS

CHARTE ADMINISTRATEURS DU SYSTEME D’INFORMATION DES COLLEGES

Le syndicat FO a assisté à la présentation de la Charte Administrateurs du Système d’Information des Collèges par Mme AVERSENQ , Directrice D.E.C, Mr GAY, Chef par intérim du service S.I.C et par Mr JASINSKI, RSSI .

Le but de cette charte, complétant l’obligation du CD13 de  protection des données est de rappeler les droits et obligations des administrateurs réseaux, c’est-à-dire les compétences, le principe de maitrise des droits d’administration, le principe de moindre gêne, le secret professionnel et la discrétion professionnelle. Elle s’applique aux ATI, aux coordonnateurs de bassins, aux ATP ainsi qu’au chef de service et le RSSI (en général à toutes les personnes ayant un compte adm.)

La charte se base sur la loi des droits et obligations des fonctionnaires (13 juillet 1983) ainsi que la loi RGPD (Règlement Général sur la Protection des Données), et donne des outils pour traiter les dysfonctionnements et les incidents de sécurité.

Pour info, Le département a recruté un DPO (Data Protection officer) ainsi qu’un RSSI en plus du RSSI du Rectorat.

Afin de faciliter l’exercice des missions des ATI administrateurs, FO a demandé la mise en place d’une communication plus globale de sensibilisation au C.A. dans les collèges à destination des représentants des parents d’élèves et  auprès des utilisateurs adultes du S.I.

Nous restons à votre disposition pour recueillir  vos questions concernant cette charte pour les faire remonter  lors du Pré-CT qui aura lieu le 11 octobre à 14h30.

En p.j., le PowerPoint de la réunion de présentation.

Charte Admin SIC