GRÈVE DU 21 SEPTEMBRE

FO réaffirme son opposition à toute réforme des retraites conduisant à réduire les droits des fonctionnaires, le niveau des pensions et à reculer encore l’âge de départ en retraite.

FO se bat pour le maintien de tous les régimes de retraite et dispositifs associés ! FO refuse la création d’un régime unique par points, a minima synonyme d’incertitude permanente.

Dans un système universel de retraite à points, nous sommes exposés à une baisse mécanique du montant des retraites et pensions.

SECTION ENVIRONNEMENT

Le 13 septembre 2019, le Directeur de la DFEN et la DRH nous ont présenté deux dossiers sur « le dispositif de mobilité interne des ouvriers forestiers et des forestiers sapeurs », et sur « les modifications des règlements fixant le rythme de travail des ouvriers  et forestiers sapeurs », avant leur passage programmé en Comité Technique le 10 octobre 2019.

Suite à nos échanges avec la direction de la DFEN, et après avoir abordé des points de désaccord portant notamment sur les critères et les règles de mobilité interne proposés et autres points d’accroche, le Directeur a pris l’initiative de retirer ces dossiers de l’ordre du jour du prochain CT.

Ces dossiers sont donc ajournés et feront l’objet d’une étude approfondie en concertation avec les agents et les organisations syndicales.

Pour l’heure, FO salue l’initiative prise par le Directeur de la DFEN, qui s’inscrit dans la concertation et le dialogue social constructif.

RIFSEEP SPÉCIALE C.I.A.

RIFSEEP – SPECIAL C.I.A.

(Complément Indemnitaire Annuel)

La mise en place du RIFSEEP (IFSE + C.I.A.) a été actée en CT le 7 décembre 2017, hors filières et agents pour qui nous sommes toujours dans l’attente des textes. Ce dispositif s’appliquera à ces agents dès la parution du décret, courant 2020, avec effet rétroactif au 1er janvier 2020.

Nous vous rappelons que le C.I.A. est lié à l’engagement professionnel, et sera versé sous forme de complément indemnitaire annuel qui tient compte de la manière de servir. Il est versé, et non reconductible automatiquement d’une année sur l’autre. L’ancien reliquat ayant été versé et lissé sur l’IFSE de chaque agent faisant parti de ce dispositif.

Une enveloppe globale de 900 000 € constitue le montant total consacré au versement de cette prime à tous les agents de notre collectivité. 780 000 € seront répartis à l’ensemble des agents bénéficiant déjà du RIFSEEP au titre de l’année 2018. L’enveloppe restante de 120 000 € est consacrée aux agents qui ne sont pas inclus à ce jour dans le dispositif RIFSEEP.

Sur les 780 000 €, l’administration prévoit une répartition en trois tiers, soit 260 000 € pour chaque catégorie (A, B et C). Continuer la lecture de « RIFSEEP SPÉCIALE C.I.A. »

COLLÈGE RENÉ CASSIN

FO : Rapidité … et efficacité !

FO A ÉTÉ SAISI PAR DES AGENTS DU COLLÈGE RENÉ CASSIN, SUITE AUX
TRAVAUX DE CHAUFFAGE RÉALISÉS DANS L’ÉTABLISSEMENT
LORS DE LEUR REPRISE DE FONCTION, LES AGENTS DU COLLÈGE RENÉ
CASSIN SITUE A TARASCON, ONT CONSTATE QUE LES RÉSIDUS DU
CHANTIER CONCERNANT LES TRAVAUX DE RÉNOVATION DU
CHAUFFAGE N’AVAIENT PAS ÉTÉ ÉVACUES, ET EN PARTICULIER DANS LA
CUISINE.

FO A DONC SAISI LES SERVICES TECHNIQUES COMPÉTENTS POUR
AVOIR DES PRÉCISIONS SUR LES DIFFÉRENTES ÉTAPES SUR LES TRAVAUX EN COURS DANS CET ÉTABLISSEMENT.

FO TIENT A SALUER LE PROFESSIONNALISME ET L’EFFICACITÉ DES
SERVICES TECHNIQUES, QUI AVAIENT DÉJÀ PROGRAMME LE
NETTOYAGE DES LOCAUX DANS LE PLANNING DE CE CHANTIER.
L’ENTREPRISE ONET, QUI AVAIT ÉTÉ MANDATÉE PAR L’ENTREPRISE EN
CHARGE DES TRAVAUX, PROCÈDE CE JOUR AU NETTOYAGE DES
LOCAUX.

FO RESTE FIDÈLE A SES ENGAGEMENTS ET CONTINUERA
DE DÉFENDRE LES INTÉRÊTS DE TOUS LES AGENTS.

NICOLAS VALLI – SECRÉTAIRE GÉNÉRAL

SECTION ENVIRONNEMENT

 

La Section Environnement a rencontré vendredi 21 juin 2019, M. Jean-Noël PETRESCHI, Directeur de la DFEN, et M. Philippe LAMINE, Sous-Directeur et Chef de Service des Forestiers Sapeurs, afin d’aborder plusieurs sujets sensibles à la veille de la saison feu.

GÉOLOCALISATION DES TABLETTES 

Messieurs  Petreschi et Lamine ont à nouveau pris l’engagement que seul le responsable d’astreinte aura l’accès à la géolocalisation des VSI pour plus d’efficience et de réactivité lors des interventions sur les départs de feu, et que ce système ne pouvait servir en aucun cas pour « fliquer » les agents de terrain.

TABLETTES 

FormationsL’ensemble des agents a pu être formé sur l’utilisation des tablettes avant le début de la saison.

Fixations  Certains collègues ont pu fixer les tablettes avec les supports fournis à ce jour, tout en s’adaptant, en employant « Le Système D ».

Il nous a été toutefois précisé, que la Direction souhaitait à terme, fournir des systèmes de fixation identiques à ceux de la police, à savoir un bras fixé au siège passager, mobile et sécurisé. À suivre… !

Continuer la lecture de « SECTION ENVIRONNEMENT »

SECTION ENVIRONNEMENT

SPÉCIAL UNITÉ DE SAINT-REMY

Suite aux problèmes liés à la station de lavage de l’unité de Saint-Rémy de Provence, et à l’intervention d’un agent de la Communauté de Communes Vallée Des Baux-Alpilles, FO a saisi la Direction de la DFEN.

La Direction va se rapprocher de la mairie, afin d’obtenir des précisions règlementaires sur les normes en vigueur quant à l’interdiction de laver les engins sur la station de lavage de l’Unité.

Pour l’heure, dans l’attente d’une confirmation d’une interdiction formelle et écrite de la part de la mairie, la Direction de la DFEN autorise les agents à  laver les VSI et les ENGINS. Continuer la lecture de « SECTION ENVIRONNEMENT »

CALENDRIER PREVISIONNEL DE LA PAIE DES AGENTS DU CD13


 Date des mises en paiement par la Paierie départementale :

  • Janvier 24/01/19
  • Février 25/02/19
  • Mars 25/03/19
  • Avril 24/04/19
  • Mai 23/05/19
  • Juin 25/06/19
  • Juillet 24/07/19
  • Août 22/08/19
  • Septembre 24/09/19
  • Octobre 24/10/19
  • Novembre 22/11/19
  • Décembre 19/12/19

A ces dates prévisionnelles de mise en paiement, susceptibles de modification en cours d’année, il faut rajouter les délais bancaires qui peuvent varier selon les banques de 2 à 4 jours.