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RECLASSEMENT DES AUXILIAIRES DE PUÉRICULTURE EN CATÉGORIE B UNE VICTOIRE FO !

SUITE A L’ACCORD SIGNE PAR FO DANS LA FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE ET AUX INTERVENTIONS DE FO TERRITORIAUX, TOUTES LES AUXILIAIRES DE PUERICULTURE SERONT RECLASSEES EN CATEGORIE B.

Plusieurs dizaines de milliers d’agents territoriaux vont ainsi pouvoir bénéficier d’une nouvelle carrière et d’une augmentation de salaire dès leur reclassement.

Il s’agit d’une avancée extrêmement importante obtenue par FO au niveau national et qui doit se traduire dans les faits, à compter du 1er janvier 2022.

CERTAINS AGENTS VONT GAGNER

PLUS DE 340 EUROS NETS SUR LEUR PAYE !

Nous l’avons obtenu pour les EHPAD, les SSIAD, mais de nombreux agents et services devraient également le percevoir.

Pour FO, tout n’est pas réglé, nous continuons à revendiquer le Complément de Traitement Indiciaire (les 183 euros nets/mois) pour tous les agents de la filière médico-sociale de la territoriale.

Nous vous tiendrons informés des suites données à nos revendications

TRACT 01 RECLASSEMENT DES AUXILIAIRES DE PUERICULTURE EN CAT B

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SPECIAL DGAS

FO REVENDIQUE 

  • Le renforcement des équipes dans les MDST et les Pôles d’Insertion
  • Le remplacement plus rapide de tous les postes vacants. Les délais actuels trop longs, imposent un cumul des charges de travail, sans prendre véritablement en compte l’effectif présent sur le terrain (absences pour : formations obligatoires, arrêts maladies, RTT…). Les équipes déjà sous pression, confrontées à l’urgence au quotidien ne peuvent absorber davantage.
  • La création d’une structure qui accueillerait les enfants en journée, plutôt que de rester en MDS, en attendant qu’on leur trouve un lieu de placement.
  • Le renforcement des astreintes pour les placements d’enfants après 17 heures hors département. Les récupérations d’horaires générés par ces déplacements contraints se superposent au souci des effectifs réduits. Le maintien de 50 % d’effectif est impossible dans ce contexte, un agent peut se retrouver seul.

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DEMANDE LE RECRUTEMENT D’UNE ASSISTANTE SOCIALE PRÉVENTION SOCIALE POUR LA MDST DE SALON DE PROVENCE

FO a saisi la Présidente sur les problèmes que rencontre la MDST de Salon de Provence sur la surcharge de travail à laquelle sont confrontés les agents.

Malgré le professionnalisme, la rigueur, le sérieux et l’investissement dont ils font preuves, ces agents sont en réelles difficultés pour assurer leurs missions au quotidien. Continuer la lecture de « DEMANDE LE RECRUTEMENT D’UNE ASSISTANTE SOCIALE PRÉVENTION SOCIALE POUR LA MDST DE SALON DE PROVENCE »

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POUR UNE VRAIS CATEGORIE A POUR LES TRAVAILLEURS SOCIAUX

Le protocole Parcours Professionnels, Carrières et Rémunérations (PPCR), prévoyait l’intégration des travailleurs sociaux en catégorie A au regard de la reconnaissance de leurs diplômes au niveau II (licence) en cohérence avec la filière paramédicale. Précisons que cette reconnaissance ne concernera que les agents recrutés en 2021 et non les agents déjà en fonction. Au final c’est un petit « A » qui sera mis en place dans lequel certains agents auront le niveau licence et d’autre pas.

Dès le début, Force Ouvrière a dit et écrit que PPCR était une réforme en trompe l’œil et ne l’a donc pas signée….

Lien : POUR UNE VRAIE CATEGORIE POUR LES TRAVAILLEURS SOCIAUX

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ÉDUCATEURS DE JEUNES ENFANTS ET ASSISTANTS SOCIO-ÉDUCATIFS :

DES AGENTS SANS CADRE D’EMPLOIS !!!
La Fédération Force Ouvrière des Personnels des Services Publics et des Services de Santé a écrit au secrétaire D’État en charge de la Fonction Publique, Monsieur Olivier DUSSOPT, afin de rétablir les Éducateurs de Jeunes Enfants et Assistants Socio-éducatifs dans leurs droits…

Lien : ÉDUCATEURS DE JEUNES ENFANTS ET ASSISTANTS SOCIO-ÉDUCATIFS SANS CADRE D’EMPLOIS