COMPTE RENDU DU CHS-CT DU 27 JUILLET 2021

« PASS SANITAIRE et VACCINATION »

La situation se dégradant inexorablement sur l’ensemble de notre territoire, notre collectivité en appelle à la responsabilité collective, le vaccin apparait à ce jour comme étant le seul moyen efficace pour enrayer cette pandémie.

POUR L’HEURE, AUCUN CHANGEMENT N’EST A SIGNALER CONCERNANT LE MAINTIEN DU TELETRAVAIL JUSQU’A TROIS JOURS PAR SEMAINE, LE MAINTIEN DES AEA AINSI QUE LA SUSPENSION DU JOUR DE CARENCE.

PROJET DE LOI :

Suite aux annonces présidentielles, un projet de loi relatif à la gestion de la crise sanitaire est actuellement en cours de délibération au Conseil Constitutionnel. Ce projet de loi prévoit notamment l’extension du « Pass Sanitaire » aux personnels soignants et personnels de santé exerçant leurs activités au plus près des usagers. Le Conseil rendra sa décision le 5 août 2021.

Suite à nos interrogations, la collectivité nous a seulement précisé que si cette dernière devait être ratifiée, le Conseil Départemental appliquera la loi. Pour le moment, nous sommes dans l’attente de précisions.

CENTRES DE VACCINATION :

Les sites de MAZENOD et d’ARENC resteront ouverts durant le mois d’août de 9h00 à 12h30 et de 13h30 à 17h00. Le centre de COUDOUX reste également accessible.

Les agents du département peuvent prendre RDV au 04 13 31 36 41

Trois centres mobiles effectueront des tournées dans les communes, centres commerciaux et campings. L’ensemble de ces centres, fixes et mobiles sont accessibles également aux usagers.

CULTURE :

Jusqu’au 15 novembre 2021, les usagers souhaitant visiter un établissement culturel recevant plus de 50 personnes, devront présenter leur Pass Sanitaire. Le port du masque et le respect des gestes barrières restent obligatoires. Il n’y a plus de jauge et la prise de rendez-vous n’est plus nécessaire.

FORESTIERS SAPEURS

LIVRAISON DU MATERIEL POUR LES PATROUILLES

Suite à nos revendications, FO était dans l’attente d’un retour rapide de l’Administration sur le renouvellement des tables et chaises pliantes devant permettre aux forestiers sapeurs de Saint Rémy-De-Provence de prendre leur pause méridienne dans des conditions décentes, ainsi qu’un recensement des besoins de ce type de matériel au sein de toutes les unités.

Sensibles à nos arguments, la DFEN a pris les dispositions nécessaires afin de vous attribuer le matériel demandé.

Le matériel pour les patrouilles vous sera donc livré en temps voulu !

Les agents pourront prendre possession de leur matériel dans les prochains jours, soit, avant le début de la saison feu.

FO reste disponible et à votre écoute !

N° 14 Forsaps Livraison Matériel Patrouille

 

ESCAPADE 13 – AUGMENTATION DES PRESTATIONS POUR LES ADHERENTS !

Lors de l’assemblée générale et du conseil d’administration d’ESCAPADE du 28 juin 2021,

VOS ELUS FO ONT VOTÉ POUR :

  • L’augmentation du ticket culture 2021 de 150 € à 180 €*

*Les commandes du ticket culture déjà effectuées tiennent compte de cette augmentation

  • L’augmentation de la participation aux voyages 2022 de 350 € à 450 €

L’harmonisation d’une subvention de 50% pour toutes les sorties à la journée 2022 pour les actifs et retraités.

TRACT 15 AUGMENTATION CHEQUE CULTURE 2021

NBI INGÉNIEURS & RIFSEEP FILIERE ADMINISTRATIVE ET AGENTS DE CATEGORIE C TECHNIQUES

LES NEGOCIATIONS DE FO AVANCENT !

NBI INGENIEURS

FO avait saisi le DRH suite à la parution du décret n°2020-710 du 10 juin 2020, portant attribution de la NBI aux personnels de la Fonction Publique Territoriale exerçant des fonctions supérieures de direction, d’encadrement ou d’expertise.

De fait, donnant droit aux ingénieurs de prétendre à une NBI au titre de l’encadrement ou de la technicité liée aux fonctions exercées dans notre collectivité, FO a revendiqué l’attribution pour les cadres A techniques qui remplissent les critères.

Après plusieurs échanges avec le DRH, nous sommes en mesure de vous préciser qu’un arbitrage sera rendu en septembre.

Sensible à nos arguments, le DRH nous a assuré qu’une attention bienveillante sera accordée à notre revendication. A suivre !

Clause De Revoyure RIFSEEP pour les agents de la FILIERE ADMINISTRATIVE et de catégorie C TECHNIQUES

Dans le cadre de la mise en application du RIFSEEP en 2018 au sein de notre collectivité pour les agents de la filière administrative de catégorie A, B et C, et les agents de catégorie C de la filière technique, les textes prévoient une clause de revoyure tous les quatre ans après son entrée en vigueur. Les montants socle pour ces mêmes agents peuvent donc être révisés et appliqués dès janvier 2022.

Grâce aux groupes de travail avec le personnel encadrant et agents des filières concernés, dès la rentrée, FO portera devant l’administration ses revendications de revalorisation de ces montants socle (IFSE mensuelle garantie).

NOTRE BUT, AMELIORER VOTRE POUVOIR D’ACHAT !

TRACT 16 NBI INGENIEURS ET RIFSEEP ADMINISTRATIFS

BONS D’ACHATS RENTRÉE SCOLAIRE

RENTRÉE SCOLAIRE

Le Service Action sociale a procédé à la commande des bons d’achat de la rentrée scolaire pour les enfants des agents âgés de 3 à 16 ans inclus.

Aucune démarche n’est nécessaire de votre part. Vous recevrez automatiquement un courrier du prestataire TIR GROUPÉ by SODEXO, à votre domicile à partir du 28 juin 2021 avec vos codes de connexion sur leur plateforme.

Pour rappel, depuis 2 ans, les bons d’achat sont dématérialisés. Vous ne recevez plus de bons papiers sur votre lieu d’affectation.

Pour les enfants de 17 à 25 ans et les enfants scolarisés l’année de leur 2 ans, les dossiers seront disponibles sur Intranet à compter du 1er septembre 2021.

CHS-CT DU 8 JUIN 2021 ATC VULNÉRABLES, QUELQUES PRÉCISIONS

SUITE AUX NOMBREUX APPELS … FO VOUS CONFIRME QUE LES ATC VULNÉRABLES PLACÉS EN « AEA » AU SEIN DE NOTRE COLLECTIVITÉ, RESTENT EN AEA JUSQU’A NOUVEL ORDRE !

LA DATE DE REPRISE D’ACTIVITÉ N’EST TOUJOURS PAS DÉFINIE À CE JOUR.

NOUS VOUS COMMUNIQUERONS DE LA DATE DE REPRISE DÈS QU’ELLE SERA FIXÉE.

POUR RAPPEL 

GARDE D’ENFANT(S) 

LES AGENTS CONTRAINTS D’ASSURER LA GARDE DE LEUR(S) ENFANT(S) EN CAS DE FERMETURE DE L’ÉTABLISSEMENT D’ACCUEIL, SERONT PLACÉS EN AEA, APRÈS AVOIR FOURNI UN JUSTIFICATIF !

VACCINATION DES AGENTS 

TOUT AGENT DE LA COLLECTIVITÉ A LA POSSIBILITÉ DE SE FAIRE VACCINER DURANT SA JOURNÉE DE TRAVAIL.

VOUS DEVEZ EN INFORMER AU PRÉALABLE VOTRE GESTIONNAIRE. VOUS POUVEZ PRENDRE RENDEZ-VOUS SUR UN DES CENTRES DU CD13 AU 04 86 01 00 00, OU EXTERNE AU CD13, DANS LE CENTRE DE VACCINATION DE VOTRE CHOIX.

TRACT 13 CHS DECONFINEMENT DU 08.06.2021

COMMANDE DES CHÈQUES CULTURE

Chèques culture

Veuillez trouver ci-joint la note d’information ainsi que le bon de commande du ticket culture 2021.

L’essentiel à retenir :

  1. Remplir et scannez le bon de commande uniquement sur l’adresse mail : ticketculturebdc@departement13.fr entre le lundi 14 juin et le vendredi 30 juillet 2021 
  2. Etre adhérent au plus tard le 30 juillet 2021
  3. Signature manuscrite du bon de commande obligatoire

Une fois transmis par mail, après traitement vous recevrez une confirmation de saisie avant le 30/08/2021.

Conservez votre mail transmis à la date d’envoi jusqu’à réception de votre ticket culture.

Vous trouverez aussi ces informations sur le site internet d’Escapade 13.

TC BON_DE_COMMANDE_2021

NOTE SITE TC 2021

PHASE 3 DU DECONFINEMENT

Dans le cadre de l’amélioration de la situation sanitaire, et des directives gouvernementales, le Conseil Départemental 13 est en mesure d’appliquer la phase 3 du déconfinement à compter du 8 juin 2021.

FO tient avant tout à saluer l’investissement et le travail accompli par l’ensemble des agents de notre collectivité, qui ont permis de maintenir la continuité du service public de proximité sur notre territoire jusqu’à ce jour !

Agents Vulnérables placés en AEA ou en télétravail

Aucun changement n’est prévu à ce jour concernant les agents vulnérables placés en AEA ou en télétravail ! Les textes actuels ne prévoient « aucune remise en cause ou modification du régime spécifique applicable aux agents vulnérables ».

Assouplissement du télétravail

À compter du 9 juin et jusqu’au 31 août 2021, les agents pourront être placés en télétravail jusqu’à 3 jours par semaine pour exercer leurs missions.

À compter du 1er septembre 2021, le télétravail règlementaire (pérenne), tel qu’il a été acté au CT du 24 septembre 2020 au sein de notre collectivité s’appliquera, soit jusqu’à 2 jours maximum par semaine, en fonction des missions exercées et des besoins du service. Un minimum de présence de 2 jours sur site devra être assurée. 

Garde d’enfant de moins de 16 ans

Les agents contraints d’assurer la garde de leur enfant en cas de fermeture de l’établissement d’accueil, seront soit placés en télétravail ou en AEA.

Vaccination des agents

TOUT AGENT DE LA COLLECTIVITE A LA POSSIBILITE DE SE FAIRE VACCINER DURANT SA JOURNEE DE TRAVAIL !

  • Agents en présentiel : vous devez badger en départ et retour mission.
  • Agents en télétravail : la régularisation sera assurée par votre gestionnaire chronogestor.

Vous pouvez vous rendre dans le centre de vaccination de votre choix !

TRACT 12 CHS DECONFINEMENT DU 08.06.2021

TRAVAUX MDS LE NAUTIL

TRAVAUX

 

 

 

 

Le 10 juin 2021 une délégation FO du CHSCT s’est rendue sur la MDS du Nautile pour voir les agents concernant les futurs travaux pendant juillet et août.

FO fera remonter les suggestions pour améliorer le quotidien de nos agents pendant cette période de travaux lors du CHSCT du 11 juin 2021
Les délégués FOFermeture de la MDS