TOUS EN GRÈVE LE 5 OCTOBRE 2021

Les confédérations FO, CGT, FSU, Solidaires ainsi que les organisations de jeunesse FILD, MNL, UNEF, et UNL appellent à la grève le mardi 5 octobre 2021 !

A l’avant-veille des premières rencontres bilatérales entre le Premier Ministre et les organisations syndicales, pour FO il est indispensable de réussir cette mobilisation afin d’avertir solennellement les pouvoirs publics de notre détermination aujourd’hui, et demain !

POUR LA DEFENSE DE NOS RETRAITES, DE NOS SALAIRES ET DE NOTRE SERVICE PUBLIC !

TOUS UNIS LE 5 OCTOBRE 2021 ! 

  • POUR L’augmentation des salaires
  • POUR L’abandon définitif et l’abrogation des lois et des contre-réformes des retraites
  • POUR Un vrai travail avec un vrai salaire pour toutes et tous et l’égalité professionnelle femmes/hommes
  • POUR l’augmentation de la valeur du point d’indice et des grilles indiciaires de la Fonction Publique

 

  • CONTRE l’harmonisation du temps de travail
  • CONTRE les limitations du droit de grève
  • CONTRE les attaques de notre statut
  • CONTRE la réforme de l’assurance chômage

TRACT GREVE

CHS-CT DU 17 SEPTEMBRE 2021

FO a saisi l’administration dans le cadre de la parution de la circulaire du décret n°2021-1162 du 8 septembre 2021 et de la circulaire du 9 septembre 2021 relative à la reprise d’activité, à compter du 27 septembre 2021 pour les agents vulnérables placés en AEA.

Suite à notre demande, nous vous informons qu’un CHS-CT se tiendra vendredi 17 septembre à 14h00.

Nous ne manquerons pas de vous en transmettre le compte rendu.

FO restera extrêmement vigilant quant aux modalités d’organisations et prise en charge des agents vulnérables.

TOUS EN GREVE LE 5 OCTOBRE 2021

POUR LA DÉFENSE DE NOS RETRAITES, DE NOS SALAIRES ET DE NOTRE SERVICE PUBLIC, FO APPELLE À LA GRÈVE LE 5 OCTOBRE

En 2019 et 2020, des millions de salariés et d’agents des trois versants de la Fonction Publique se sont mobilisés par la grève et les manifestations contre le système universel de retraites par points et contre le recul de l’âge du départ à la retraite.

Grâce à notre mobilisation, nous avons, jusqu’à ce jour, bloqué cette réforme !

 TOUS ENSEMBLE LE 5 OCTOBRE 2021

 Pour l’abandon du projet de réforme des retraites.

Pour une revalorisation des grilles indiciaires tous grades et filières confondus de la Fonction Publique et pour le dégel de la valeur du point d’indice.

Pour exiger la création de postes et de moyens nécessaires à l’accomplissement des missions du Service Public confronté à des restructurations.

Pour l’abrogation de la loi de transformation de la Fonction Publique néfaste pour les droits et garanties des agents.

 

2021 – 2022 : UNE ANNÉE DÉCISIVE ! RÉUNION DU 2 SEPTEMBRE 2021

Le DRH a réuni ce jour toutes les organisations syndicales afin de présenter l’ensemble des dossiers qui devront être abordés et votés au département.

Un calendrier nous sera communiqué.

ÉLECTIONS PROFESSIONNELLES DÉCEMBRE 2022 : Dans un souci de transparence et d’équité, le DRH a demandé à chaque organisation syndicale de se prononcer quant au mode de scrutin souhaité et modalités de vote pour les futures élections professionnelles.

FO a demandé la mise en place d’un vote électronique et par correspondance afin de permettre à tous les agents de pouvoir voter sans aucune restriction. Dans le contexte actuel, le vote électronique constitue le meilleur moyen pour s’exprimer en toute démocratie et en toute sécurité. Nous vous tiendrons informé de l’arbitrage de la Présidente sur les modalités de vote retenues.

TEMPS DE TRAVAIL – 1607 Heures par AN : Depuis près de deux ans, il est demandé aux collectivités de se mettre en conformité et d’effectuer 1607 h de temps de travail. Notre administration n’échappe pas à cette mesure qui s’impose dès lors où elle doit s’appliquer dans l’année qui suit les élections de l’exécutif. Une réunion sera fixée ultérieurement avec la DRH afin de recueillir nos revendications. Même si d’autres collectivités (Mairies, Région PACA et Métropole) y ont été soumises, FO EST CONTRE cette mesure découlant de la loi de la transformation de la Fonction Publique du 6 août 2019.

LIGNES DIRECTRICES DE GESTION : Elles déterminent la stratégie pluriannuelle de pilotage des ressources humaines au sein de notre collectivité, notamment en matière de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, et fixent également les orientations générales en matière de promotions et de valorisation des parcours (CPA – ancienne CAP). FO portera ses revendications sur la défense des emplois et de notre statut, demander des renforts d’effectifs, d’obtenir une revalorisation des taux de promotions … tous grades et filières confondus.

RIFSEEP : dans le cadre de la clause de revoyure quadriennale pour les agents entrés dans ce dispositif en janvier 2018, FO portera ses revendications de revalorisation.

TÉLÉTRAVAIL – Prime de 2.50 € par JOUR plafonnée à 220 € par AN :  Le décret n°2021 -1123 du 26 août 2021, permet aux collectivités d’octroyer une allocation forfaitaire de télétravail au bénéfice des agents publics. L’application de cette mesure est à l’étude dans notre collectivité.

ECHEANCES 2021 – 2022

PLANNING DES TOURNEES MBA

15 septembre : MBA Aicard, Longchamp, 5 Avenue, Camas

22 septembre : MBA Bompard, La Major, Panier

29 septembre : MBA Plan de Cuques, St Julien, 3 Lucs

6 octobre : MBA St Etienne du Grès, Maillane, Graveson, Cabannes

13 octobre : MBA La Roque d’Anthéron, Eyguières, Istres

20 octobre : MBA Belle de Mai, Notre Dame du Mont, Castellane

10 Novembre : MBA Aubagne, Ceyreste, Roquefort la Bédoule, La Ciotat

17 Novembre : MBA Pont de Vivaux, La Rouvière, St Loup, Capelette

24 Novembre : MBA Rouet, Cantini, St Giniez

1 Décembre : MBA Peypin, Auriol, Cuges les Pins

COMPTE RENDU DU CHSCT DU 19 AOUT 2021 : PASSE SANITAIRE ET OBLIGATION VACCINALE (HORS AEA)

Comme à l’accoutumé depuis le début de cette pandémie, pour répondre à l’urgence, notre collectivité s’inscrit une fois de plus dans la réactivité avec l’application du nouveau cadre règlementaire gouvernemental strict défini par la loi du 5 aout 2021.

Par ce texte, le gouvernement impose « le passe sanitaire et l’obligation vaccinale » au sein des collectivités territoriales, pouvant aller jusqu’à la mise à pied d’un agent.
Pour FO, cette loi déroge à l’article 30 du statut général de la Fonction Publique (suspension d’un agent).

TRACT 18 CHSCT 19 AOÛT 2021

COMPTE RENDU DU CHS-CT DU 27 JUILLET 2021

« PASS SANITAIRE et VACCINATION »

La situation se dégradant inexorablement sur l’ensemble de notre territoire, notre collectivité en appelle à la responsabilité collective, le vaccin apparait à ce jour comme étant le seul moyen efficace pour enrayer cette pandémie.

POUR L’HEURE, AUCUN CHANGEMENT N’EST A SIGNALER CONCERNANT LE MAINTIEN DU TELETRAVAIL JUSQU’A TROIS JOURS PAR SEMAINE, LE MAINTIEN DES AEA AINSI QUE LA SUSPENSION DU JOUR DE CARENCE.

PROJET DE LOI :

Suite aux annonces présidentielles, un projet de loi relatif à la gestion de la crise sanitaire est actuellement en cours de délibération au Conseil Constitutionnel. Ce projet de loi prévoit notamment l’extension du « Pass Sanitaire » aux personnels soignants et personnels de santé exerçant leurs activités au plus près des usagers. Le Conseil rendra sa décision le 5 août 2021.

Suite à nos interrogations, la collectivité nous a seulement précisé que si cette dernière devait être ratifiée, le Conseil Départemental appliquera la loi. Pour le moment, nous sommes dans l’attente de précisions.

CENTRES DE VACCINATION :

Les sites de MAZENOD et d’ARENC resteront ouverts durant le mois d’août de 9h00 à 12h30 et de 13h30 à 17h00. Le centre de COUDOUX reste également accessible.

Les agents du département peuvent prendre RDV au 04 13 31 36 41

Trois centres mobiles effectueront des tournées dans les communes, centres commerciaux et campings. L’ensemble de ces centres, fixes et mobiles sont accessibles également aux usagers.

CULTURE :

Jusqu’au 15 novembre 2021, les usagers souhaitant visiter un établissement culturel recevant plus de 50 personnes, devront présenter leur Pass Sanitaire. Le port du masque et le respect des gestes barrières restent obligatoires. Il n’y a plus de jauge et la prise de rendez-vous n’est plus nécessaire.

FORESTIERS SAPEURS

LIVRAISON DU MATERIEL POUR LES PATROUILLES

Suite à nos revendications, FO était dans l’attente d’un retour rapide de l’Administration sur le renouvellement des tables et chaises pliantes devant permettre aux forestiers sapeurs de Saint Rémy-De-Provence de prendre leur pause méridienne dans des conditions décentes, ainsi qu’un recensement des besoins de ce type de matériel au sein de toutes les unités.

Sensibles à nos arguments, la DFEN a pris les dispositions nécessaires afin de vous attribuer le matériel demandé.

Le matériel pour les patrouilles vous sera donc livré en temps voulu !

Les agents pourront prendre possession de leur matériel dans les prochains jours, soit, avant le début de la saison feu.

FO reste disponible et à votre écoute !

N° 14 Forsaps Livraison Matériel Patrouille

 

ESCAPADE 13 – AUGMENTATION DES PRESTATIONS POUR LES ADHERENTS !

Lors de l’assemblée générale et du conseil d’administration d’ESCAPADE du 28 juin 2021,

VOS ELUS FO ONT VOTÉ POUR :

  • L’augmentation du ticket culture 2021 de 150 € à 180 €*

*Les commandes du ticket culture déjà effectuées tiennent compte de cette augmentation

  • L’augmentation de la participation aux voyages 2022 de 350 € à 450 €

L’harmonisation d’une subvention de 50% pour toutes les sorties à la journée 2022 pour les actifs et retraités.

TRACT 15 AUGMENTATION CHEQUE CULTURE 2021