L’année 2017, a été une année difficile, et riche en événements.
Notre collectivité a dû faire face à de nombreux défis :
• Les transferts de compétences vers la métropole et la région,
• La mise en place du PPCR et du RIFSEEP, où FO a joué un rôle prépondérant et décisif !
Notre syndicat a dû mener également des débats animés et des actions sur différents sujets :
• La mobilité forcée de cadres,
• Les frais de déplacement des agents de l’environnement,
• Le manque de personnels sur l’ensemble des sites déconcentrés de la DGAS, et leur sécurisation,
De nombreuses situations, et de multiples dossiers, ont pu être résolus par ce qui est L’ADN de Force Ouvrière, le dialogue social constructif !
Le bien-fondé de nos revendications, tangibles et intelligibles, nous ont permis de défendre nos intérêts communs.
Malgré l’ampleur de la tâche, nous ne pouvons que nous féliciter des résultats obtenus.
Mais 2018 est déjà là ! Et de nouveaux défis nous attendent :
• Le retour du jour de carence lors d’un arrêt maladie,
• La mise en place du RIFSEEP pour les cadres techniques,
• Les futures réorganisations programmées qui suscitent déjà, des inquiétudes de la part du personnel,
Les transferts de compétences à venir, ou l’annonce choc du Président de la République le 30 janvier 2018, concernant la disparition du Département des Bouches-Du-Rhône, appelé à fusionner avec la Métropole en 2021.
Sans oublier le gel de la valeur du point d’indice pour 2018 alors que nous n’avons pas bénéficié d’une vraie revalorisation depuis plusieurs années, la remise en cause programmée du statut général, la volonté de différencier la valeur du point d’indice entre les trois versants de la Fonction Publique, de supprimer le déroulement linéaire de carrière, avec le passage à l’échelon supérieur au mérite pour le réserver à une poignée d’agents, la suppression de 120 000 postes dans la Fonction Publique, dont 70 000 dans la FPT, la proposition de plan de départs volontaires pour les fonctionnaires, le recrutement dans certains cas de CDI de droit public, la réforme du droit du travail, le prélèvement des impôts à la source, la remise en question du mode de calcul des liquidations des pensions de retraite, la Sécurité Sociale …
Vous l’avez bien compris, 2018 s’annonce comme étant une année chargée !
Dans ce contexte, Force Ouvrière rappelle son attachement au cadre national du Statut Général, des statuts particuliers des conventions collectives nationales, à l’indépendance syndicale, à la liberté de négociation et à la concertation sociale, et continuera de se battre pour défendre les intérêts des agents, mais aussi de l’institution, pour une Fonction Publique de proximité de qualité qui constituent les valeurs de la République, notre statut, nos droits et nos acquis !
Lien : 4 PAGES MARS 2018